各学院：

为深入实施“甬上乐业”计划，积极引导和激励老员工自主创业，营造有利于老员工创业创新的良好发展环境，宁波市就业管理中心决定开展2020年度宁波市老员工创业新秀评选活动，现将有关事项通知如下：  

一、活动时间

2021年3月-4月

二、活动主题

甬上乐业、善创善成

三、组织架构

（一）主办单位

宁波市人民政府

（二）承办单位

宁波市人力资源和社会保障局

（三）执行单位

宁波市就业管理中心（宁波市创业服务指导中心）

四、评选规则

（一）评选对象（符合下列条件之一）

1.在甬注册企业并担任法人的毕业五年内（2015年1月1日以后毕业生，下同）高校毕业生及高校在校生；

2.参与企业创新创业且享有不低于企业注册资本30%股权的毕业五年内高校毕业生及高校在校生。

（二）评审条件

1.遵纪守法，热心从事我市创业活动并能带动就业，具有良好的社会公德、职业道德；

2.具有自强不息、坚韧不拔、勇于创新、励志奋进的创业精神，创业初具规模，发展有潜力，前景广阔，产生一定的产值和税收，依法开展就业登记及纳税，在所在行业领域或区域内有一定影响力。

（三）评分办法

为确保评选公平、公正，本次评选得分由网络投票和现场答辩两部分组成。网络投票占总分的20%，现场答辩评分占总分的80%。

1.网络投票：以投票期间的有效票数为准，票数最高者此项得100分，排名每靠后一位投票得分减少一分，以此类推。

2.现场答辩：根据现场答辩情况进行打分。总分100分，从创业规模、带动就业、发展潜力等方面表现酌情打分。

（四）评选名额

评选产生2020年度宁波市老员工创业新秀10名。

（五）报名材料

1.《宁波市老员工创业新秀评选推荐表》（详见附件）；

2.参评人员创业事迹材料及创办企业运行情况（科研项目实施情况）材料（1500字以上）；

3.参评人员身份证、毕业证（员工证）、两寸电子证件照片和材料中涉及到的奖项证书及其复印件；

4.参评人员创办企业工商注册（登记）证明（参与企业创新创业的要有企业股权证明材料）、利税证明；

5.企业缴纳社保相关证明材料。

五、评选流程

为确保评选公平、公正，本次评选由报名发动、资格审查、专家评审、实地走访、现场答辩、公示发文等环节组成。

1.报名发动。自正式发文之日起至4月19日，通过报纸、网络、移动新媒体广泛传播评选通知，同时通过各区县（市）、在甬高校、行业协会、产业园区等有关单位进行宣传发动。申报对象将报名材料报所在地人力社保部门初审通过后，将盖有所在地人力社保部门公章的《宁波市老员工创业新秀评选推荐表》及其他报名材料（电子版）整理打包发到评选组委会邮箱786105852@qq.com，同时抄送创新创业学院联系人邮箱hemr@nit.net.cn。

2.资格审查。评选组委会对参评对象进行资格审查（同时进行信用审查）。

3.专家评审。4月20日前，评选组委会组织专家评审组对符合条件的申报材料进行书面评审，根据专家组打分情况确定20名候选人进入实地考察环节。

4.实地走访。组织专家评审组对20名候选对象进行实地走访考察，对申报资格条件进行实地核验和综合情况考察。

5.网络投票。组织开展20名候选对象网络投票活动，得票前15名的候选人进入现场答辩并按一定比例分值计入总分。

6.现场答辩。4月27日前，组织15名候选对象采取ppt讲解的形式进行公开答辩，专家评审进行现场打分。根据现场得分情况和网络投票情况确定10名候选人。

7.公示发文。经人社局局长办公会议审定通过后，对10名获奖对象进行社会公示，公示无异议后发文公布。

六、表彰形式

由市政府予以表彰，并给予每人一次性10万元奖励。

七、工作要求

（一）精心组织。宁波市老员工创业新秀评选是深入实施“甬上乐业”计划的具体措施，对于引导老员工进一步转变就业观念、强化创业意识、投身创业实践、充分发挥创业带动就业倍增效应和创新推动作用，具有重要意义。各学院要高度重视，精心组织，积极推荐优秀员工（员工）申报。

（二）严格把关。在评选过程中，各地、各单位要严格按照通知要求，求真务实，坚持标准，把好质量关；要增强透明度，严禁弄虚作假，保证评选工作的权威性，体现公开、公平、公正的原则。

（三）加强宣传。各地、各单位要以此为契机，充分利用新闻媒体，广泛宣传老员工创业新秀的先进事迹，使评选活动成为宣传创业政策、强化创业教育、集聚创业人才、营造创业氛围的重要平台载体。

宁波市就业管理中心联系人：伊群 ，联系电话：83867360。

创新创业学院联系人：何美儒，联系电话：88130166。